Programa de Trainee
e Estágio
Solução voltada para empresas que desejam desenvolver talentos estratégicos e criar um pipeline robusto de futuros líderes e especialistas.
Da seleção à capacitação, nossa equipe está preparada para ajudar sua empresa a crescer!
Prencha o formulário e fale com nossos consultores
Uma jornada completa para tornar o seu programa de trainee e estágio um sucesso!
A partir do diagnóstico, construímos o conteúdo que atenda
à necessidade do seu time e negócio
Com quem sua equipe irá aprender
Jose Netto
> CHRO na DR. Cash
> Head of People na Claro
> HR Business Partner Manager na Fedex
Débora Kaufmann
> Diretora de Pessoas e Cultura no Jeitto
> HR Business Partner Manager na Loft
> HRBP Manager na Stone
Érica Vasconcelos
> People Sr. Director na Merama
> Head of People na Sanar
Beatriz Zanatel
> Head of People na Pronutrition
> HR Manager na Afterverse
Mateus Brandão
> Sócio na Stone
> Co-fundador da Vitta
> Sócio e Membro do Conselho de Administração na Claire &Co
Matheus Fonseca
> Founder da Leapy
> HR Manager na Movile
Trilha de conhecimento completa para trabalhar toda a jornada e formação dos seus trainees e estagiários
Treinamento sob medida para acelerar o onboarding do novo colaborador
✔ Nossa formação para trainees e estagiários capacitam os profissionais a performar em suas posições mais rapidamente e a assumirem papéis estratégicos em um futuro próximo.
Ementa com foco em hard e soft skills
✔ Crie um pipeline robusto de talentos para posições críticas e desenvolva habilidades técnicas e comportamentais para atender às demandas do futuro do trabalho. Oferecemos uma trilha completa com soft e hard skills, de acordo com a necessidade e objetivo do programa.
Da atração e seleção à formação de Trainees e Estagiários: nossa solução é de ponta a ponta
Atração e Seleção
> Estratégia de atração: contamos com uma rede de atração ampla e influenciadores, além de estratégias de marketing digital para atrair os melhores candidatos para o seu programa!
> Inovação no Processo seletivo: em parceria com a Ves, utilizamos uma interface 100% no WhatsApp, ampliando o alcance e reduzindo desistências no processo.
> Triagem especializada, testes técnicos (fit cultural, lógica e inglês), entrevistas e avaliações comportamentais, garantindo contratações assertivas e compatíveis com sua cultura.
> Dashboard oferece uma visão em tempo real de todas as métricas que importam para o seu negócio.
Desenvolvimento e Formação: Soft Skills
> Cultura e negócio: nossa trilha de conhecimento garante que seus trainees e estagiários absorvam a cultura da empresa e gerem impacto desde o início;
> Autoconhecimento: capacite para um desenvolvimento acelerado, ajudando-os a identificar pontos fortes e oportunidades de crescimento;
> Inteligência emocional: prepare profissionais resilientes
e equilibrados para liderarem com desafios e trabalharem bem em equipe;
> Comunicação efetiva: aprimore a comunicação para que interajam com clareza, segurança e colaboração no ambiente corporativo;
> Feedback: crie um ciclo de aprendizado contínuo com habilidades para dar e receber feedback de forma construtiva;
> Gestão do tempo: desenvolva a organização e a produtividade, permitindo uma melhor adaptação às demandas do dia a dia.
Desenvolvimento: Hard Skills
> Business and Growth Skills: trilha voltada para habilidades de um profissional completo em gestão de negócios, entendimento de mercado e habilidades de growth;
> Tech Skills: desenvolvemos a mentabilidade tech em seus talentos, transformando em resolvedores de problemas.
Desenvolvimento: Mentorias in Company
> Capacitação de mentores para que o aprendizado e o acompanhamento dos jovens talentos não acabe com a formação;
> Formatamos guias de boas práticas de gestão de programas de estágio
e trainee e mentorias técnicas ao time interno que conduzirá o desenvolvimento de talentos.
O programa de trainee e estágio foi projetado para empresas que:
Desejam formar talentos internos para posições estratégicas.
Buscam aumentar sua atratividade como marca empregadora.
Valorizam a integração cultural e o engajamento de novos profissionais.
Quem somos
A Koru oferece soluções de capacitação personalizadas para empresas e profissionais que buscam evoluir com a agilidade que o mercado exige. Combinando tecnologia de ponta e uma abordagem orientada a dados, a Koru capacita indivíduos, lideranças e organizações no Brasil por meio de um modelo de aprendizagem inovador, adaptado aos desafios reais e focado em resultados práticos. A Koru já acelerou mais de 12.000 carreiras e construiu parcerias com mais de 300 empresas, incluindo Suzano, O Boticário, Alpargatas (Havaianas), iFood, XP, Ambev. Capacitar pessoas, líderes e equipes para superar desafios atuais e futuros é o que nos move.
Marcas que aprovaram
Depoimentos
"A jornada de capacitação com o time da Koru foi simplesmente incrível. Juntos, realizamos uma construção maravilhosa, explorando e abordando todas as oportunidades que precisávamos desenvolver nas equipes, tanto por meio de reuniões quanto em pesquisas de assessment. Todo o trabalho foi conduzido com o máximo cuidado e respeito. Além da construção sólida, a aplicação foi impecável, desde o acolhimento até a entrega do conteúdo, o que fez dessa experiência algo realmente completo. Sou imensamente grato por tudo o que construímos juntos e muito orgulhoso de ter feito parte dessa jornada. Tenho certeza de que os líderes agora têm uma visão totalmente renovada e mais ampla após essa experiência!"
Kledson Cezar Queiroz
Coordenador de Processos e Treinamentos na Desktop
★★★★★
"A parceria com a Koru tem sido muito positiva, desde o momento inicial quando estruturamos a trilha para liderança definindo nível dos conteúdos, distribuição da carga horária adequada para nossa realidade, formato e os encontros que são todos personalizados para nosso cenário. Muito bom ver todo este cuidado para que tenha excelência na entrega e tem gerado um retorno bem positivo da liderança a cada novo encontro."
Ana Cláudia Viana de Freitas
Coordenadora de RH na Eletromídia
★★★★★
“A Koru realizou nosso Censo de Diversidade, realizou letramento à diretoria e aos gerentes por meio de encontros presenciais que proporcionaram uma compreensão mais profunda e sensível das questões relacionadas à diversidade, capacitando nossos líderes para promoverem uma liderança mais inclusiva em todos os níveis da organização. (...) Agradeço a Koru por sua dedicação, conhecimento especializado e abordagem personalizada ao lidar com as demandas específicas da Desktop. A parceria superou nossas expectativas e nos ajudou a trazer um marco significativo em nossa jornada em direção a um ambiente de trabalho mais diversificado, inclusivo e acolhedor."
Fernanda Bacan
Gerente de Comunicação e Sustentabilidade (ESG) na Desktop
★★★★★
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