Treinamento de Liderança

Para Empresas

Desenvolva líderes capazes de executar a estratégia, fortalecer a cultura e conduzir equipes com mais resultado.

Programas personalizados para primeira liderança, média gestão e alta liderança, conduzidos por profissionais com experiência real de mercado.

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Fale com um especialista sobre o desafio de liderança da sua empresa.

Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita. Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita. Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas.. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita. Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita. Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita. Mais de 12 mil profissionais impactados em mais de 400 empresas. Entre em contato e receba uma mentoria gratuita.

Primeira e

Média Lideranças

Para gestores que precisam desenvolver visão de negócio, comunicação, gestão de pessoas e tomada de decisão.

Pontos principais:

✔ Conciliar interesses do negócio e das pessoas.

✔ Liderar de maneira diversa e humana.

✔ Adaptar-se a novos cenários.

✔ Entender pessoas e negócios.

✔ Desenvolver competências essenciais de liderança.

Alta

Liderança

Para lideranças estratégicas que precisam fortalecer cultura, preparar sucessores, conduzir mudanças e gerar impacto.

Pontos principais:

✔ Construir cultura humana, digital e orientada a resultados.

✔ Formar pipeline de líderes.

✔ Futuro do negócio e a transformações.

✔ Liderança como diferencial competitivo.

✔ Mentoria e coaching para líderes.

Lideranças alinhadas à cultura e à estratégia da sua empresa

O treinamento é construído considerando maturidade das lideranças, objetivos do negócio e desafios do time.

● Gestão de equipes

● Tomada de decisão

● Cultura e engajamento

● Pipeline de liderança

● Gestão de mudança

● Retenção de talentos

● Liderança diversa e humana

● Visão estratégica e resultados

● ROI, orçamento e investimento

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Professores e Mentores com experiência real

Thiego

Goularte

Fundador e Diretor Executivo na Makers. Diretor de Vendas e Parcerias no Rappi

Marcos

Silva

Diretor de Aquisição no Mercado Livre. Diretor de Demanda na Hyperlocal

Thiago Rodrigues

Diretor de Marketing e Vendas na Quick Soft. Head de Vendas no Reclame Aqui

Daniel

Spolaor

Vice-presidente de Gente e Operações na Falconi. Diretor de Operações / Estratégia na AmbevTech

Raissa Florence

Diretora Comercial na StartSe. Diretora Comercial na Contabilizei. Diretora Comercial na Remessa Online

Breno

Barros

Partner e Vice-presidente na Falconi. CTO na Falconi

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A construção de Cultura e Liderança é um processo contínuo

O treinamento ajuda sua empresa a desenvolver líderes mais preparados para:

✔ Tomar decisões com mais clareza

✔ Engajar e reter colaboradores

✔ Lidar com conflitos e mudanças

✔ Conectar pessoas, cultura e resultado

✔ Formar sucessores

✔ Construir times mais produtivos

“O programa ajuda empresas a reduzir desalinhamento entre líderes e equipes, preparar gestores para novos desafios e fortalecer a cultura de liderança.”

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Depoimentos

A parceria com a Koru tem sido muito positiva, desde o momento inicial quando estruturamos a trilha para a liderança definindo nível dos conteúdos, distribuição da carga horária adequada para nossa realidade, formato e os encontros que são todos personalizados para nosso cenário. Muito bom ver todo este cuidado para que tenha excelência na entrega e tem gerado um retorno bem positivo da liderança a cada novo encontro.

Ana Cláudia Viana de Freitas

Coordenadora de RH na Eletromídia

Eu acho que isso estreitou o relacionamento dentro da gerência, o que era muito importante para a gente no momento que a gente tá de crescimento. Foi uma aula muito rica. Como que a gente busca essa consistência de comunicação para que a gente possa trazer isso para o time, para que esse time possa performar alinhado com essa expectativa. Como que eu saio de uma visão muito centrada no curto prazo do meu dia a dia, mas eu construo uma ponte para esse futuro que eu preciso construir como líder.

Gisele Silva

Gerente de Finanças da Sallve

Quem somos

A Koru oferece soluções de desenvolvimento educacional sob demanda, capazes de transformar empresas e profissionais com programas personalizados e modulares de aprendizado. Nosso foco é proporcionar capacitação prática e relevante, trazendo tendências e insights para os nosso clientes, impulsionando o crescimento e a inovação nas organizações.

Combinando tecnologia de ponta e uma abordagem orientada a dados, nós capacitamos indivíduos, lideranças e organizações no Brasil por meio de um modelo de aprendizagem inovador, adaptado aos desafios reais e focado em resultados práticos.

Fundada por profissionais com décadas de experiência no mercado, a Koru já acelerou mais de 12.000 carreiras e construiu parcerias com mais de 300 empresas, incluindo Suzano, O Boticário, Alpargatas (Havaianas), iFood, XP, Ambev, entre outras.

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O treinamento é presencial, on-line ou híbrido?

A Jornada de Liderança da Koru pode ser realizada nos formatos presencial, on-line ou híbrido, de acordo com as necessidades e a realidade de cada empresa.

Qual é a duração aproximada?

A duração é definida de acordo com os objetivos e a profundidade da jornada. O programa pode ser estruturado em diferentes encontros e etapas para sustentar o desenvolvimento das lideranças ao longo do tempo.

O conteúdo é personalizado?

Sim. A Koru desenvolve uma formação de lideranças personalizada, considerando o contexto da empresa, os desafios do negócio, o perfil dos líderes e as competências que precisam ser desenvolvidas.

Existe diagnóstico antes do treinamento?

Sim. A jornada começa pelo entendimento dos desafios da organização e das necessidades das lideranças. Esse diagnóstico orienta a definição das competências, conteúdos e experiências de aprendizagem do programa.

A Koru atende em todo o Brasil?

Sim. A Koru desenvolve treinamentos de liderança para empresas em diferentes regiões do Brasil, nos formatos presencial, on-line ou híbrido.

É possível montar uma trilha com vários encontros?

Sim. A Jornada de Liderança pode ser estruturada como uma trilha contínua de desenvolvimento, com diferentes encontros, temas e experiências de aprendizagem conectados aos objetivos da empresa.

Qual é a quantidade recomendada de participantes?

A quantidade ideal varia conforme o formato, os objetivos e as dinâmicas da jornada. A recomendação é definida no desenho do programa para favorecer participação, troca e aplicação prática.

A Koru emite certificados para os participantes?

Sim. Ao concluir o programa, cada participante recebe um certificado digital da Koru com carga horária detalhada e competências desenvolvidas, reconhecido no mercado de educação corporativa.

Como é feita a avaliação de resultado?

A avaliação é definida a partir dos objetivos da jornada e pode considerar a evolução das competências das lideranças, aplicação prática e indicadores acordados com a empresa.

Em quanto tempo o projeto pode começar?

O prazo varia de acordo com a complexidade e o nível de personalização da jornada. Após o alinhamento inicial, são definidos o desenho do programa, o cronograma e as etapas para implementação.