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DIVERSIDADE e INCLUSÃO

CONSULTORIA EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO

[PARA EMPRESAS]

Ajudamos sua empresa a contratar e liderar equipes diversas através de treinamentos, workshops e consultorias

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Leve a Korú para sua empresa

Podemos te ajudar a estruturar a estratégia de diversidade e inclusão da sua empresa através de:

Cursos diversidade

Treinamento 100% online ou presencial

formação diversidade

Formação de profissionais na área

suporte metas diversidade

Suporte na construção de metas em D&I

coleta de dados diversidade

Orientação na coleta de dados (senso)

políticas de diversidade

Suporte na elaboração de políticas inclusivas

programs afirmativos

Orientação para programas afirmativos

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Equipe altamente qualificada com vasta experiência no mercado

Treinamento Diversidade

Caio Zaio

Diretor de D&I na Korú 

Head de D&I na Ambev Latam

Conselheiro e Consultor de D&I na Weme

Palestrante e Referência no Mercado em Inclusão e Diversidade

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Conteúdo abordado nos treinamentos e consultorias

Conteúdo abordado nos treinamentos e consultorias

✅ Local de Fala

Saúde Mental

Segurança Psicológica

Liderança Inclusiva

✅ Microagressões e Comunicação Não Violenta

✅ Reinterpretando a Meritocracia

✅ Dinâmicas Inclusivas

✅ Conceitos avançados de Diversidade e Inclusão

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Nossa Proposta

Transformar o tema diversidade em algo acessível e de fácil entendimento para ajudar os líderes e funcionarios a se prepararem para um ambiente cada vez mais diverso

Objetivo

Trabalhar em formato de workshop diferentes temas sobre diversidade para ajudar a dar bagagem na liderança da diversidade

Feito pra quem

Todos os líderes e funcionários da sua empresa

Mckinsey&Company logo
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Segundo estudo da consultoria Mckinsey & Company

e da Universidade da California

treinamento diversidade

Pessoas felizes produzem, em média, 31% mais, têm 3x mais chances de serem criativas e inovadoras, vendem 37% a mais e atendem melhor o cliente final, fazendo sua experiência com a marca ser muito positiva.

treinamento diversidade

Companhias com diversidade de raça têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média e as com diversidade de gênero, 15% mais chances.

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Para cada 10% de aumento na diversidade racial na equipe de executivos, os lucros aumentaram 0,8%.

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Principais vantagens e motivos para falar com nosso especialista em Diversidade e Inclusão

Olhar externo e cheio de Expertise no tema.

Ajudamos você a definir os próximos passos de maneira profunda, construindo toda a jornada para um time mais diverso.

Desenvolva um ambiente acolhedor.

Empresas são feitas de pessoas e com um trabalho de inclusão, funcionários e funcionárias passam a se sentir melhor como consequência de um ambiente acolhedor, desde a contratação até a comunicação interna, e de ações que nascem de debates, pesquisas e atividades.

A produtividade do seu time aumenta.

Pessoas felizes produzem mais! E um dos objetivos da estratégia de D&I é encontrar maneiras de melhorar o dia a dia de trabalho de todas as pessoas, respeitando suas individualidades.

Sua empresa inova e lucra mais!

Quando a inovação e a produtividade aumentam, os lucros aumentam junto, não é mesmo? Empresas mais diversas têm mais chances de lucrar acima da média do mercado, de acordo com estudo feito pela McKinsey.

A cultura organizacional da sua empresa evolui.

Uma cultura mais diversa e inclusiva evolui quando resolvemos os problemas internos e trazemos processos que acolhem e incluem TODAS as pessoas. Uma consultoria de diversidade consegue ajudar nessa evolução com ações práticas.

As oportunidades que antes estavam escondidas são encontradas.

Diversidade e Inclusão abre novas portas com práticas inovadoras do mercado, melhores planos para desenvolvimento pessoal e profissional, processos mais eficientes, novos benefícios e mais!

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