Diversidade,
Equidade e
Inclusão
[PARA EMPRESAS]
Ajudamos sua empresa a liderar equipes diversas através de palestras, treinamentos, workshops e consultorias.
Aprenda com os maiores especialistas do mercado.
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Podemos te ajudar a estruturar a estratégia de diversidade, equidade e inclusão da sua empresa através de:
Palestras, Workshops e Treinamentos Específicos
Formação de profissionais na área
Suporte na construção de metas
Orientação na coleta de dados (censo)
Suporte na elaboração de políticas inclusivas
Recrutamento e Seleção de pessoa com deficiência (PcD)
Equipe altamente qualificada com vasta experiência no mercado
Caio Zaio
• Head de Diversidade e Inclusão na Ambev Latam
• Conselheiro e Consultor de DEI na Weme
• Palestrante e Referência no Mercado em Diversidade, equidade e Inclusão
Beatriz Abreu
• Doutoranda pela FGV em
Diversidade e Inclusão
Leo Drummond
• Diretor da
Diversifica
Karla Marques
• Coordenadora de Diversidade na Natura &Co
Conteúdos abordados nos treinamentos
✅ Liderança Inclusiva
✅ Local de Fala
✅ Saúde Mental
✅ Segurança Psicológica
✅ Vieses Inconscientes
✅ Questões de Gênero
✅ Dinâmicas Inclusivas
✅ Atração de Talentos
✅ Microagressões e Comunicação Não Violenta
✅ Conceitos avançados de DEI
✅ Conteúdos Específicos e Personalizados
Nossa Proposta
Transformar o tema diversidade em algo acessível e de fácil entendimento para ajudar os líderes e funcionarios a se prepararem para um ambiente cada vez mais diverso
Objetivo
Trabalhar diferentes temas sobre diversidade para ajudar a dar bagagem na liderança da diversidade
Feito pra quem
Todos os líderes e funcionários da sua empresa
Segundo estudo da consultoria Mckinsey & Company
e da Universidade da California
Pessoas felizes produzem, em média, 31% mais, têm 3x mais chances de serem criativas e inovadoras, vendem 37% a mais e atendem melhor o cliente final, fazendo sua experiência com a marca ser muito positiva.
Companhias com diversidade de raça têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média e as com diversidade de gênero, 15% mais chances.
Para cada 10% de aumento na diversidade racial na equipe de executivos, os lucros aumentaram 0,8%.
Principais vantagens e motivos para falar com nosso especialista em Diversidade e Inclusão
Olhar externo e cheio de Expertise no tema.
Ajudamos você a definir os próximos passos de maneira profunda, construindo toda a jornada para um time mais diverso.
Desenvolva um ambiente acolhedor.
Empresas são feitas de pessoas e com um trabalho de inclusão, funcionários e funcionárias passam a se sentir melhor como consequência de um ambiente acolhedor, desde a contratação até a comunicação interna, e de ações que nascem de debates, pesquisas e atividades.
A produtividade do seu time aumenta.
Pessoas felizes produzem mais! E um dos objetivos da estratégia de D&I é encontrar maneiras de melhorar o dia a dia de trabalho de todas as pessoas, respeitando suas individualidades.
Sua empresa inova e lucra mais!
Quando a inovação e a produtividade aumentam, os lucros aumentam junto, não é mesmo? Empresas mais diversas têm mais chances de lucrar acima da média do mercado, de acordo com estudo feito pela McKinsey.
A cultura organizacional da sua empresa evolui.
Uma cultura mais diversa e inclusiva evolui quando resolvemos os problemas internos e trazemos processos que acolhem e incluem TODAS as pessoas. Uma consultoria de diversidade consegue ajudar nessa evolução com ações práticas.
As oportunidades que antes estavam escondidas são encontradas.
Diversidade e Inclusão abre novas portas com práticas inovadoras do mercado, melhores planos para desenvolvimento pessoal e profissional, processos mais eficientes, novos benefícios e mais!
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Startup abre cursos gratuitos sobre diversidade e inclusão para empresas da região de Campinas
Especialista explica porque as empresas devem priorizar a diversidade entre seus funcionários
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