Consultoria em DIVERSIDADE e INCLUSÃO
CONSULTORIA EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Ajudamos sua empresa a liderar equipes diversas através de treinamentos, workshops e consultorias
Ajudamos sua empresa a contratar e liderar equipes diversas através de treinamentos, workshops e consultorias
Entre em contato agora e receba uma MENTORIA GRATUITA!
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Leve a Korú para sua empresa
Podemos te ajudar a estruturar a estratégia de diversidade e inclusão da sua empresa através de:
Treinamento 100% online ou presencial
Formação de profissionais na área
Suporte na construção de metas em D&I
Orientação na coleta de dados (senso)
Suporte na elaboração de políticas inclusivas
Orientação para programas afirmativos
Equipe altamente qualificada com vasta experiência no mercado
Caio Zaio
Sócio e Diretor de D&I na Korú
• Head de D&I na Ambev Latam
• Conselheiro e Consultor de D&I na Weme
• Palestrante e Referência no Mercado em Inclusão e Diversidade
Conteúdo abordado nos treinamentos e consultorias
Conteúdo abordado nos treinamentos e consultorias
✅ Local de Fala
✅ Saúde Mental
✅ Segurança Psicológica
✅ Liderança Inclusiva
✅ Microagressões e Comunicação Não Violenta
✅ Reinterpretando a Meritocracia
✅ Dinâmicas Inclusivas
✅ Conceitos avançados de Diversidade e Inclusão
Nossa Proposta
Transformar o tema diversidade em algo acessível e de fácil entendimento para ajudar os líderes e funcionarios a se prepararem para um ambiente cada vez mais diverso
Objetivo
Trabalhar em formato de workshop diferentes temas sobre diversidade para ajudar a dar bagagem na liderança da diversidade
Feito pra quem
Todos os líderes e funcionários da sua empresa
Segundo estudo da consultoria Mckinsey & Company
e da Universidade da California
Pessoas felizes produzem, em média, 31% mais, têm 3x mais chances de serem criativas e inovadoras, vendem 37% a mais e atendem melhor o cliente final, fazendo sua experiência com a marca ser muito positiva.
Companhias com diversidade de raça têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média e as com diversidade de gênero, 15% mais chances.
Para cada 10% de aumento na diversidade racial na equipe de executivos, os lucros aumentaram 0,8%.
Principais vantagens e motivos para falar com nosso especialista em Diversidade e Inclusão
Olhar externo e cheio de Expertise no tema.
Ajudamos você a definir os próximos passos de maneira profunda, construindo toda a jornada para um time mais diverso.
Desenvolva um ambiente acolhedor.
Empresas são feitas de pessoas e com um trabalho de inclusão, funcionários e funcionárias passam a se sentir melhor como consequência de um ambiente acolhedor, desde a contratação até a comunicação interna, e de ações que nascem de debates, pesquisas e atividades.
A produtividade do seu time aumenta.
Pessoas felizes produzem mais! E um dos objetivos da estratégia de D&I é encontrar maneiras de melhorar o dia a dia de trabalho de todas as pessoas, respeitando suas individualidades.
Sua empresa inova e lucra mais!
Quando a inovação e a produtividade aumentam, os lucros aumentam junto, não é mesmo? Empresas mais diversas têm mais chances de lucrar acima da média do mercado, de acordo com estudo feito pela McKinsey.
A cultura organizacional da sua empresa evolui.
Uma cultura mais diversa e inclusiva evolui quando resolvemos os problemas internos e trazemos processos que acolhem e incluem TODAS as pessoas. Uma consultoria de diversidade consegue ajudar nessa evolução com ações práticas.
As oportunidades que antes estavam escondidas são encontradas.
Diversidade e Inclusão abre novas portas com práticas inovadoras do mercado, melhores planos para desenvolvimento pessoal e profissional, processos mais eficientes, novos benefícios e mais!
Korú na Mídia
Startup abre cursos gratuitos sobre diversidade e inclusão para empresas da região de Campinas
Especialista explica porque as empresas devem priorizar a diversidade entre seus funcionários
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